2022雄安新区新建片区面向全国公开选聘骨干教师109名公告

2022-04-11 21:08 河北人事考试网来源：未知

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　　为促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向全国引进骨干教师109名，有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、引进计划

　　面向全国公开引进骨干教师109名，其中容东片区45名、容西片区39名、雄东片区25名(详见岗位信息表)。

　　三、基本条件

　　引进的骨干教师应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

　　3.须取得大学本科及以上学历证书。

　　4.年龄在45周岁及以下，博士、正高级教师、特级教师、省级及以上骨干教师或特别优秀的，年龄可适当放宽。

　　5.口齿清楚，具有扎实的专业知识和教育基本功，在报名岗位上有5年及以上任教经历，且获得过市级及以上优秀教师或骨干教师、优秀班主任、学科带头人、名师等荣誉称号。

　　6.中小学骨干教师须取得中小学高级及以上专业技术职务任职资格，获得优质课评比省级一等奖、国家级三等奖及以上荣誉的可放宽至中小学一级教师。

　　7.幼儿园骨干教师具有幼儿园教师资格证书;小学骨干教师具有小学及以上相应学科教师资格证书;初中骨干教师具有初中及以上相应学科教师资格证书;高中骨干教师具有高中相应学科教师资格证书。

　　8.近3年年度考核均为称职及以上。

　　9.身心健康。

　　因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。

　　在职人员必须由单位同意或辞职后方可报考。

　　以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算，截止时间为2022年4月13日。

　　四、政策和待遇

　　引进的骨干教师纳入新区教育系统编制管理，提供有竞争力的薪酬待遇。调入前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，经审核后予以确认保留。纳入新区同类人才管理，享受同等待遇。

　　五、引进程序

　　(一)网上报名

　　应聘人员应于2022年4月13日至2022年4月26日登录“中国雄安官网—雄安政务版块—人才招聘专区”报名(网址：https://rczp.xiongan.gov.cn/)。每人限报一个岗位。咨询电话：0312-5620817;咨询时间：9:30-11:30，14:30-17:30。

　　网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考，报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。

　　(二)简历筛选

　　全部报名结束后，组织专家对应聘者的简历进行筛选，按照公平公正、优中选优的原则确定入围面谈比选人选。未通过简历筛选的，不再另行通知。

　　(三)提交有关材料

　　通过简历筛选人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①河北雄安新区面向全国引进骨干教师报名登记表(须签名承诺，未签名者报名无效);②有效居民身份证复印件;③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件;④学科骨干教师证明、业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件(非常重要，业绩材料将作为评价依据之一，请完整提供)。

　　上述材料使用A4纸打印或复印后装订成册(一式三份)，于面谈比选前一天携带至雄安新区。

　　应聘者必须对所提供的所有材料真实性负责，如发现弄虚作假将取消面试资格，相关责任由应聘者个人承担。

　　(四)面谈比选

　　组织专家组对应聘者进行面谈比选(具体时间和地点另行通知)，采取现场陈述、试讲等方式进行。最低控制分数线为60分。

　　(五)心理测试

　　组织心理测试，心理测试结果作为聘用重要依据。

　　(六)组织考察

　　根据面谈比选成绩，按不低于1:1比例确定考察人选。通过函调或实地考核等方式，对骨干教师人选的师德表现、工作业绩、专业引领等进行全面考察。

　　(七)体检和公示

　　分岗位按引进人数1:1比例确定体检人员名单，按照公务员录用标准组织体检。因体检不合格造成岗位空缺的，可依据面谈比选排名依次递补。对拟引进人选进行公示，为期5个工作日。

　　(八)签订聘用合同，办理相关手续。

　　六、有关事项