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　　体检：

　　1.依据总成绩从高分到低分的顺序，分别按照职位招聘人数与总成绩排名1：1的比例确定参加体检人选。若出现综合成绩排名末位并列的，优先确定进入体检人选的顺序为:①笔试成绩高的;②普通院校毕业学历层次高的;③考生家庭是建档立卡户的;④最高学历毕业时间早的。体检须在公开招聘工作领导小组指定医院进行。具体标准参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用应聘人员自理。

　　2.请考生登录报名系统查询综合成绩是否进入体检及体检集合时间、地点、注意事项等。

　　考核：

　　考核由公开招聘中小学教师工作领导小组负责组织实施。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并作出合格与否的结论。考核不合格的，取消聘用资格。考生应按用人单位要求提供人事档案及岗位要求的毕业证、教师资格证、身份证、户口本等相关证书、证明资料的原件。无故不能按规定提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　公示：

　　根据综合成绩、考核情况、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在高阳政府网公示7个工作日，公示无异议报县人社局备案。

　　在考核、体检、公示期间及试用期(3个月内)有人弃权或经举报并查实影响聘用而出现的空缺，在同组内按考生综合成绩等额依次递补，出现并列时优先递补的顺序同优先进入体检考核的顺序。

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