2022河北金融学院选聘高层次人才50名公告由河北人事考试网招考信息栏目由提供，更多关于保定招聘网,保定教师招聘,河北人事考试招考信息的内容，请关注河北人事考试网！

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我单位2022年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘博士研究生50名，公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　河北金融学院位于国家历史文化名城、京津冀区域中心城市——保定市，是华北、西北地区唯一一所具有鲜明金融特色的中央与地方共建院校，是河北省优先发展的金融人才培养基地，是金融专业硕士研究生培养试点单位。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

　　三、选聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、年龄要求40周岁及以下;紧缺专业高层次人才可适当放宽年龄;

　　3、遵守宪法和法律;

　　4、具有良好的品行和职业道德;

　　5、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件;

　　6、适应岗位要求的身体条件;

　　7、具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)选聘人数和岗位条件

　　2022年河北金融学院拟选聘工作人员50名，均为博士研究生。具体要求详见《河北金融学院2022年选聘工作人员岗位条件表》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。

　　岗位信息表中的高校毕业生，包括以下人员：

　　(1)国家统一招生的2022年普通高校毕业生。纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022届高校毕业生。

　　(2)国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　(5)2022届取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　安排部分招聘岗位，用于专项招聘大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、北京2022年冬奥会和冬残奥会赛会志愿者等项目服务期满人员。

　　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、选聘理由

　　为了进一步加强学校学科专业与师资队伍建设，提高办学水平，根据学科发展及高层次人才需求，拟选聘一批优秀博士人才。

　　五、选聘范围

　　(一)具有毕业证、学位证的国内院校博士毕业生;

　　(二)教育部留学服务中心承认学历的国外院校博士毕业生。

　　六、选聘程序

　　(一)发布信息

　　河北金融学院(http://www.hbfu.edu.cn)为本次选聘工作信息发布网站，委托中国优秀人才网、学术桥等网站进行寻聘。

　　(二)报名及资格审查

　　通过电子邮箱等接收报名简历，由河北金融学院人事处进行报名资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

　　(三)测评考核

　　1.选聘人员进行面试。

　　面试重点考察应聘人员语言表达能力、教态和形象、专业知识水平、科研能力、综合素质等。面试程序：

　　①自我介绍

　　②应聘人员自主选择所应聘专业核心课程中的部分内容进行试讲，试讲时间20分钟以内;

　　③答辩：回答专业评委提出的问题

　　2.面试评委由人才招聘小组、人事处、教务处、科研处、监察审计处及用人部门组成。

　　(四)体检、考察、公示

　　体检工作由人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。

　　(五)聘用

　　拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　发现的公开招聘违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　政策咨询电话：0312-3338054(河北金融学院人事处)

　　监督举报电话：0312-3338056(河北金融学院纪委办公室)

　　监督举报电话：0311-66908767(省人力资源和社会保障厅)

　　七、其他事项

　　本公告由河北金融学院人事处负责解释。

　　联系人：高老师

　　联系电话：0312-3338054

　　电子邮箱:hbjrxyzp@126.com

　　附件：河北金融学院2022年选聘工作人员岗位条件表

　　原文标题：河北金融学院2022年选聘高层次人才公告

　　原文链接：https://www.hbfu.edu.cn/newsContent?id=8036&type=2

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（编辑：河北华图）