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　　(一)组织体检(8月21日)

　　招聘岗位根据考试综合成绩，由高分到低分等额确定参加体检人选，体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》。综合成绩末位出现并列时，优先进入体检、考核的顺序依次为面试成绩较高者、普通院校学历较高者、最高学历毕业时间较早者，年龄较小者。初检不合格可以复检一次，复检仍不合格的，取消聘用资格。

　　(二)考核(8月23日)

　　招聘办组织相关人员，通过查阅档案(考生需将本人人事档案于8月23日前送交人社局人事股112室，逾期未交视为自动放弃)等方式，对拟聘用人员进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查，在综合考察的基础上做出合格与否的决定。考核不合格，取消聘用资格。

　　(三)公示结果(8月24日-8月30日)

　　拟聘人员名单在徐水政府网进行公示，公示期为七天。

　　在体检、考核、公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用的岗位，按应聘该岗位考生的有效综合成绩由高到低的顺序依次递补。综合成绩并列时，按优先进入体检、考核人员的顺序进行递补。

　　(四)岗位调剂(8月31日)

　　若该岗位没有递补人员，则进行岗位调剂，调剂方案另行公告。

　　(五)聘用安置(9月1日)

　　拟聘用人员与学校签定聘用合同，办理增人、入编等手续，工资从正式上岗后的当月计算。应聘人员因故放弃或被取消聘用资格，所缺名额不再递补。

　　拟聘用人员按规定实行试用期制度,首次就业人员试用期为12个月，有工作经历人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期抵顶见习期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，用人单位终止聘用合同。三年内不准跨乡镇流动，否则用人单位予以解聘。

　　查看更多》》2023年保定市徐水区公开招聘中小学教师104人公告

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