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    2025年保定市公安局公开招聘警务辅助人员48人公告

    2025-11-27 08:44 来源:未知

      为满足工作需要,根据《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》《保定市公安机关警务辅助人员管理办法》等相关规定,拟面向社会公开招聘警务辅助人员48人,均为男性。现将有关事项公告如下:

      一、招聘原则

      坚持公开平等、竞争择优的原则,严格招聘标准和程序,在考试、考察等基础上择优聘用。

      二、招聘方式

      本次招聘工作采取集中 公开招聘方式,按照发布公告、报名初审、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示等步骤进行。

      三、招聘人数

      本次计划招聘48人,限男性,具体岗位设置及报名要求详见附件1。

      四、招聘对象及条件

      (一)应聘人员应具备以下基本条件

      1.具有中华人民共和国国籍,保定市户籍(不含定州、雄安三县);

      2.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行端正;

      3.年龄认定的截止时间为2025年11月30日。岗位A年龄为18周岁以上,28周岁以下(1996年12月1日至2007年11月30日);岗位B年龄为18周岁以上,28周岁以下(1996年12月1日至2007年11月30日),退役军人年龄放宽至30周岁(1994年12月1日至2007年11月30日);岗位C年龄为18周岁以上,30周岁以下(1994年12月1日至2007年11月30日);岗位D年龄为18周岁以上,35周岁以下(1989年12月1日至2007年11月30日);

      4.单侧矫正视力不低于4.8。岗位A、岗位C身高170厘米以上,岗位B身高180厘米以上,岗位D身高不限。体重指数(BMI)不得小于17.3或大于27.3(计算公式为:体重(千克)÷身高(厘米)÷身高(厘米)×10000)。身体健康,五官端正,脸部无明显疤痕、胎记,无色盲,无文身,无残疾,无口吃,无严重传染性疾病和慢性病;

      5.具备正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

      6.体能测评、体检、考察参照公安机关录用人民警察有关规定执行;

      7.服从岗位调整、分配。

      (二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

      1.本人或家庭成员参加非法组织,邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

      2.本人或家庭成员受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

      3.编造、散布有损国家声誉,反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

      4.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

      5.曾被行政拘留、司法拘留的;

      6.被吊销律师、公证员执业证书的;

      7.被开除党籍、公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的;

      8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

      9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

      10.曾因违反警务辅助人员管理有关纪律或规定被开除、辞退的;

      11.曾因酒后驾驶机动车被交管部门处罚的;

      12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

      (三)回避规定

      人民警察的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲,除另有规定外,不得被招聘到该人民警察同一部门,或者有直接管理、直接利害关系的岗位。报考者在报名时须列明存在上述关系的人民警察相关情况,并对真实性作出承诺。

      五、招聘程序

      (一)报名和资格审核

      1.报名时间:2025年11月27日至2025年12月3日(含周六、日),每日上午9:00至12:00,下午13:30至17:00。

      2.报名地址:保定市竞秀区天鹅西路518号华海商务中心7楼702室。

      3.报名采取分岗位报名的方式进行,每个人只能选择一个岗位报名。

      4.报名人员需现场填写报名登记表,提供本人居民身份证、户口本(首页及个人页)、学历证书(含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)、退役证(退役军人提供)、其它相关特长资质证书原件及上述原件的复印件各2份(A4纸)、户籍地派出所开具的本人无违法犯罪记录证明、个人征信报告、本人近期彩色(蓝底)正面免冠同版一寸照片6张。

      5.工作人员对报名人员的身份、年龄、学历、户籍、相关特长资质证书等进行审核,对身高、体重进行测量,不符合报考条件的不能进入下一环节。报名者提供的材料应真实可靠,对材料不真实、弄虚作假人员取消报考资格。符合条件的报名人员需缴纳报名费100元,该费用由众安帮帮人力资源服务有限公司收取,报名成功后不予退费。

      (二)体能测评

      体能测评具体时间、地点及注意事项等另行通知。体能测评当天考生持有效期内二代身份证、《准考证》到指定体能测评点集合,未按要求集合的视为自动放弃。验证后,即进行体能测评。当场公开公布体能测评结果,确定进入笔试环节的报考者名单。测评项目按照公安机关人民警察体能测评项目和标准进行。

      体能测评合格标准

    项目 标准 备注
    30岁(含)以下 31岁(含)以上
    纵跳摸高 ≥265cm ≥265cm 可测3次
    10米×4往返跑 ≤13″1 ≤13″4 可测2次
    1000米跑 ≤4′25″ ≤4′35″ 可测1次

      体能测评中的任何1个单项不达标,即为不合格,单项不合格的报考者立即离场,不再参加其他项目。

      注意事项:

      (1)报考者应确认自身无不适宜剧烈运动的疾病,签署《自愿承担体能测评风险承诺书》(见附件2),自愿承担体能测评风险。

      (2)报考者应遵守体能测评规则,服从现场裁判员指令和工作人员引导,不按要求进行体能测评的,判定为不合格。

      (三)笔试

      1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行,内容包含时事政治、行政基础能力测验、公共基础知识、公安基础知识4方面,重点考察基本政治素养、逻辑判断和语言理解能力、对公安工作的知悉情况,满分100分,考试时长120分钟。

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      2.笔试要求。笔试具体地点及考试时间和要求另行通知。报考者应按照通知的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《准考证》和有效期内二代身份证。

      根据笔试成绩由高到低排序,按照1:3的比例进入面试程序。

      (四)面试

      1.面试要求。面试具体地点、时间和要求详见通知。报考者应按照通知的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《准考证》和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

      2.面试方式。面试采用结构化面试方式,面试满分100分。

      3.面试考察内容。面试主要考察:职业道德、言语表达、心理素质、仪表仪态等基本素养。

      4.面试打分。评委对考生的面试情况打分。评委打分成绩保留到小数点后2位,四舍五入,评委打分采取“体操打分法”,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生的面试成绩。

      5.总成绩计算。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

      根据各岗位招聘数量,分岗位按总成绩由高到低分别确定进入体检环节人员。如同一岗位出现总成绩并列的,按照公安烈士和因公牺牲公安机关人民警察的配偶子女、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为英雄模范和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生的顺序依次确定进入体检环节人员,如以上条件相同者,再按政治面貌为中共党员、笔试成绩从高到低、学历层次较高等顺序依次确定进入体检环节人员。

      (五)体检

      按照与各岗位计划招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。报考者严格按通知时间、地点集合,统一在指定医院进行体检。体检项目、标准和规程参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于印发〈公务员录用体检特殊标准〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等文件执行。体检费用由报考者个人承担。

      体检不合格、未按规定要求参加体检、放弃体检或者在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的,取消聘用资格。报考者对体检结果有异议的,应在1日内提出复检申请,复检只进行1次,复检费用由报考者个人承担。

      如出现体检不合格或主动放弃等情况,在报考同一岗位的报考者中,根据总成绩从高到低的顺序依次递补。如出现总成绩并列的,按照公安烈士和因公牺牲公安机关人民警察的配偶子女、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为英雄模范和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生的顺序依次确定进入体检环节人员,如以上条件相同者,再按政治面貌为中共党员、笔试成绩从高到低、学历层次较高等顺序依次确定进入体检环节人员。

      (六)考察

      体检合格人员进入考察环节。考察有关程序及标准按照公安部相关规定、《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》和《保定市公安机关警务辅助人员管理办法》执行,并参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)实施,考察不合格者不予聘用。

      (七)公示

      体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,公示5个工作日。公示期间接受社会举报,举报者须以真实姓名反映问题,并提供必要的调查线索。经查证属实,不符合聘用条件的,取消聘用资格。公示期满后,没有问题反映或有反映但不影响聘用的,按程序办理聘用手续。

      (八)聘用

      对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,签订劳动合同,调取人事档案。试用期6个月,试用期满考核不合格的予以解聘。

      六、薪酬待遇和职业发展

      薪酬按照现行有关政策规定执行,实行层级化管理、动态调整,按规定统一购买单位承担的“五险一金”(养老、医疗、生育、失业、工伤保险和住房公积金)。根据国家相关部门统一部署,符合条件的辅警,经单位推荐,可参加从特别优秀辅警中录用人民警察考试。

      七、其他事项

      (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加体能测评、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,已经办理聘用手续的予以解聘。

      (二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

      (三)考生报名时,需填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

      联系电话:0312-6770369

      18931699365

      河北众安帮帮人力资源服务有限公司

      2025年11月27日

      附件1. 岗位表

      附件2. 体能测评相关事项承诺书

      原文标题:关于为保定市公安局招聘警务辅助人员的公告

      文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/cKJV8rGYbDYjjmsi1l6jKg

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