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2018广发银行石家庄分行招聘工作人员若干名

2018-04-11 15:02:23 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:广发银行

  【导读】华图保定人事考试网同步广发银行发布:2018广发银行石家庄分行招聘工作人员若干名,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【保定华图QQ交流群汇总】 ,更多资讯请关注保定华图微信公众号(bdhuatu),保定金融招聘培训咨询电话:0312-5858129, 5308090,微信:图老帽(微信号:huatubaoding) 银行笔试课程》》 银行面试课程》》 农信社笔试课程》》 农信社面试课程》》

  广发银行石家庄分行成立于2015年,目前下设网点5个。随着业务拓展的需要,现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队,我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

  一、应聘基本条件

  1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

  2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

  3、身体健康,无不良嗜好;

  4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

  5、符合我行亲属回避相关制度规定;

  6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

  二、招聘岗位及应聘条件

  (一)市内支行行长(2名)

  1.全日制大学本科(含)以上学历;

  2.具有8年以上商业银行相关工作经历,熟悉国家经济金融法律法规及人民银行、银监局有关规章制度;

  3.熟悉银行业务和经营管理,精通金融法律法规和内控制度;

  4.具有较好的社会关系和客户资源,市场开拓能力强;具备一定的判断能力,精炼表述问题并作出初步判断,得出客观、准确的评价;

  5.有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。

  (二)市内支行副行长(对公业务)(若干)

  1、全日制大学本科(含)以上学历;

  2、具有5年以上商业银行相关工作经历,熟悉公司业务,具有2年(含)以上商业银行管理工作经历;

  3、熟悉银行业务流程和产品,熟知有关经济、金融的法律法规;

  4、具备较强的风险识别能力、相应的管理能力、出色的沟通协调能力、突出的市场开拓能力和丰富的客户资源;

  5、能通过有效的调研与专业分析,在授权的范围内结合实际情况,迅速做出有效决策。

  (三)市内支行副行长(零售业务)(若干)

  1、全日制大学本科(含)以上学历;

  2、具有5年以上商业银行相关工作经历,熟悉零售业务,2年以上商业银行管理工作经历;

  3、熟悉银行业务流程和产品,熟知有关经济、金融的法律法规;

  4、具备较强的风险识别能力、相应的管理能力、出色的沟通协调能力、突出的市场开拓能力和丰富的客户资源;

  5、能通过有效的调研与专业分析,在授权的范围内结合实际情况,迅速做出有效决策。

  (四)高级公司客户经理(若干)

  1、全日制本科(含)以上学历,综合素质优秀,工作富有激情;

  2、具有5年以上商业银行市场拓展经验和分支行业务骨干经历;

  3、熟悉银行公司产品,熟知金融、经济法律法规;

  4、具有较好的社会关系和客户资源,较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识,能够完成团队及个人目标计划;

  5、其他条件特别优秀的,招聘条件可适度放宽。

  (五)高级理财经理(若干)

  1、全日制本科(含)以上学历,综合素质优秀,工作富有激情;

  2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验,具有商业银行同岗位工作经验者优先;

  3、熟悉银行公司产品,熟知金融、经济法律法规;

  4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力,具备良好的团队合作意识;

  5、能够达成该岗位绩效要求,完成相应绩效任务,持有银行、保险、基金从业资格证,持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书,拥有客户资源者优先考虑;

  6、其他条件特别优秀的,招聘条件可适度放宽。

  (六)公司银行部高级主管(交易银行)(1名)

  1、全日制大学本科(含)以上学历;

  2、具有5年以上商业银行市场拓展经验,有丰富的团队管理经验,熟悉公司业务及金融市场业务的运作,熟悉相关监管规定和要求;

  3、对相关业务及河北市场状况有比较全面、深入的了解,有较强统筹规划能力,熟悉比较前沿的公司金融产品及金融市场业务发展趋势,具有先进的产品设计理念;

  4、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别能力和决策能力,具备良好的团队管理能力和协调沟通能力。

  (七)公司银行部主管(1名)

  1、全日制大学本科(含)以上学历;

  2、3年(含)以上银行从业经验,其中2年(含)以上公司业务相关工作经验;

  3、熟悉商业银行财务会计管理政策、制度、操作流程、考核规则及各种绩效评价方法,经济理论基础扎实,熟悉统计、财务管理、资金管理等软件系统;

  4、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力,善于保持内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果。

  (八)投行产品主管(1名)

  1、全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、工商管理等相关专业学历;

  2、3年以上银行从业经验,其中1年(含)以上投行相关工作经验;

  3、熟悉银行产品的相关监管政策、法规,并能够在工作中灵活应用,熟悉银行业务和金融法规,熟悉国内外金融市场及金融产品;

  4.具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力,综合素质较好,具有较强的管理能力和良好的团队协作精神,能承受一定的工作压力;

  5、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力,善于保持内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果。

  (九)零售银行部储客主管(1名)

  1、全日制大学本科(含)以上学历;

  2、3年(含)以上银行从业经验,具有相关工作经验者优先;

  3、熟悉银行产品的相关监管政策、法规,并能够在工作中灵活应用,熟悉银行业务和金融法规,熟悉国内外金融市场及金融产品;

  4.具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力,综合素质较好,具有较强的管理能力和良好的团队协作精神,能承受一定的工作压力;

  5、具备较好的沟通协调能力,善于保持内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果。

  (十)零售银行部产品主管(1名)

  1、全日制大学本科(含)以上学历;

  2、3年以上银行从业经验,其中1年(含)以上相关工作经验;

  3、熟悉银行零售产品的相关监管政策、法规,并能够在工作中灵活应用,熟悉银行业务和金融法规,熟悉国内外金融市场及金融产品;

  4.具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力,综合素质较好,具有较强的管理能力和良好的团队协作精神,能承受一定的工作压力;

  5、具备较好的沟通协调能力,善于保持内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果。 (编辑:从珊)

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