2018广发银行石家庄分行招聘工作人员若干名由河北人事考试网招考信息栏目由提供，更多关于2018,广发银行石家庄分行,招聘,河北人事考试招考信息的内容，请关注河北人事考试网！

　　广发银行石家庄分行成立于2015年，目前下设网点5个。随着业务拓展的需要，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

　　一、应聘基本条件

　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定;

　　6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)市内支行行长(2名)

　　1.全日制大学本科(含)以上学历;

　　2.具有8年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律法规及人民银行、银监局有关规章制度;

　　3.熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度;

　　4.具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价;

　　5.有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。

　　(二)市内支行副行长(对公业务)(若干)

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有5年以上商业银行相关工作经历，熟悉公司业务，具有2年(含)以上商业银行管理工作经历;

　　3、熟悉银行业务流程和产品，熟知有关经济、金融的法律法规;

　　4、具备较强的风险识别能力、相应的管理能力、出色的沟通协调能力、突出的市场开拓能力和丰富的客户资源;

　　5、能通过有效的调研与专业分析，在授权的范围内结合实际情况，迅速做出有效决策。

　　(三)市内支行副行长(零售业务)(若干)

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有5年以上商业银行相关工作经历，熟悉零售业务，2年以上商业银行管理工作经历;

　　3、熟悉银行业务流程和产品，熟知有关经济、金融的法律法规;

　　4、具备较强的风险识别能力、相应的管理能力、出色的沟通协调能力、突出的市场开拓能力和丰富的客户资源;

　　5、能通过有效的调研与专业分析，在授权的范围内结合实际情况，迅速做出有效决策。

　　(四)高级公司客户经理(若干)

　　1、全日制本科(含)以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;

　　2、具有5年以上商业银行市场拓展经验和分支行业务骨干经历;

　　3、熟悉银行公司产品，熟知金融、经济法律法规;

　　4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识，能够完成团队及个人目标计划;

　　5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。

　　(五)高级理财经理(若干)

　　1、全日制本科(含)以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;

　　2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先;

　　3、熟悉银行公司产品，熟知金融、经济法律法规;

　　4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识;

　　5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，持有银行、保险、基金从业资格证，持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书，拥有客户资源者优先考虑;

　　6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。

　　(六)公司银行部高级主管(交易银行)(1名)

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有5年以上商业银行市场拓展经验，有丰富的团队管理经验，熟悉公司业务及金融市场业务的运作，熟悉相关监管规定和要求;

　　3、对相关业务及河北市场状况有比较全面、深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉比较前沿的公司金融产品及金融市场业务发展趋势，具有先进的产品设计理念;

　　4、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别能力和决策能力，具备良好的团队管理能力和协调沟通能力。

　　(七)公司银行部主管(1名)

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、3年(含)以上银行从业经验，其中2年(含)以上公司业务相关工作经验;

　　3、熟悉商业银行财务会计管理政策、制度、操作流程、考核规则及各种绩效评价方法，经济理论基础扎实，熟悉统计、财务管理、资金管理等软件系统;

　　4、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

　　(八)投行产品主管(1名)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、工商管理等相关专业学历;

　　2、3年以上银行从业经验，其中1年(含)以上投行相关工作经验;

　　3、熟悉银行产品的相关监管政策、法规，并能够在工作中灵活应用，熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品;

　　4.具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力，综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力;

　　5、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

　　(九)零售银行部储客主管(1名)

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、3年(含)以上银行从业经验，具有相关工作经验者优先;

　　3、熟悉银行产品的相关监管政策、法规，并能够在工作中灵活应用，熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品;

　　4.具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力，综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力;

　　5、具备较好的沟通协调能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

　　(十)零售银行部产品主管(1名)

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、3年以上银行从业经验，其中1年(含)以上相关工作经验;

　　3、熟悉银行零售产品的相关监管政策、法规，并能够在工作中灵活应用，熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品;

　　4.具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力，综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力;

　　5、具备较好的沟通协调能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

（编辑：河北华图）